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零零文学城www.00wxc.com提供的《废土求生，但经营模式》 30-40(第5/27页)
种氛围。
凌照有一种近乎无限的仁慈与包容，她似乎许可一切发生。
凌照已经许可了自己之前的愿望，如果她现在还想变动，是不是有些贪得无厌了？
阎小初抿着嘴唇，她自己都没发现，她将自己的嘴唇咬得发白，都没有产生过一丝一毫放弃自己现在念头的想法。
她知道当时是情急之下，只能如此取舍，但她不想再被排除一次，再被舍弃一次。
在废土，被舍弃的人活不下来。
如果她将自己再次锁进昏暗的角落，那等着她的，又会不会是下一个高楼？
她想着，深吸一口气，敲响了自己在前面徘徊已久，都没敲响的门。
“请进。”
……
凌照说完后，看到门扉打开。
她没想到，第一个找过来的，居然是阎小初，而不是贝优或者其它人，就是她现在脸色苍白，嘴唇发紫，看上去马上就要昏过去了。
凌照张了张嘴，刚想说不要勉强自己，她会让阎小初去她想去的地方。
“凌、凌……”
阎小初撑着门，在门口喘着粗气，她的头垂着，看不清她脸上的表情，下一秒，她自己强迫自己把脸抬了起来，“凌董事长，我有事向您报告。”
这个时候，凌照才发现，在阎小初一直用刘海遮挡的脸上，还有一双非常明亮的双眸。
“我、我想成为后勤总管。”她说出这句话的时候，好像费劲了所有的力气，随着第一句话出口，她的话语也流畅了很多，“就是就是管理这方面的总管理。”
阎小初紧张到说话有些颠三倒四，但凌照还是听懂了。
“我还以为你会选择做一个仓库管理员，或是资料管理员。”凌照笑着说道，“我本来已经跟你准备好了，只要你过来，我就可以给你一份合同。”
“原本我出去之前也是这么想的。”阎小初说，“只要我有一个自己的小仓库或者小房间，我就可以一直待在里面，只要在必要的时候出来做点事就可以了。”
“这是我最初的愿望，但现在我发现这是不行的。”她说，“平时不被人看到的人，在关键的时候也不会被人看到。”
凌照不会给她任何超出限度的工作，也不会给她任何挑战——因为阎小初做不了。
她给阎小初这份体贴和宽容。
阎小初正在为这份体贴和宽容难过，哪怕她不知道自己为什么要难过。
很久之后，她才明白，自己这个时候，是不被任何人所期待的。
现在的她没有想那么远，凌照思索片刻后道：“那你想要什么岗位？”
“后勤部门。”阎小初说，“所有的后勤统筹，我希望您可以交给我。”
凌照有些担忧的问：“后勤管理的话……除了物资管理，主要是一个需要和许多人进行协调和统筹的岗位，你真的可以和那么多人打交道吗？”
她的物流和运输也会从这个部门延伸出去。
阎小初站直身子，她终于不再紧张了，也有了平和的态度。
“说实话我不行，但我有一个合适的副手人选。”她说，“我可以整理所有需要的文书工作，也可以将所有的物资配给、运转储存的方案全部处理完毕，但我需要一个人帮我解决人际交往方面的问题。”
“我想这就是我要走的路。”阎小初逐渐坚定起来，她说，“如果再一次遇到这种你们被困着的情况，我不至于像之前那样什么都做不到，作为后勤主管，我有调动整个物资储备的能力。”
她不会再被囚于高楼。
她可以伸出自己的藤蔓和枝条。
阎小初隐约可以察觉到整个物流是多么重要的一环，甚至有成为基石的根基。
正因如此，她想试试。
她不愿再被抛下一次。
她说完之后，认真凝视着凌照。
凌照的表情在阳光下显得有一种温和的慈爱，她的脸上是柔软的光辉，她微笑着说：“如果你没有跟我出去这一趟，我的回答是不行。”
“但现在，可以哦。”她将一份全新的合同给她，这是凌照提前为另一个可能性准备的，她说，“去试试吧，同样是三个月的实习期。”
“至于你推荐的人选，你自己去找，找到之后，说服他。”凌照说，“只要你把人带来给我，你们两个一起签一份合同——在你们两个合作期间，所有的责任由你们两个共同承担。”
责任在你们，但后果在我。
凌照没有说这句话，她同意的时候，就已经决定了所有后果由她承担。
……
李绿水还不知道自己要面临什么。
她之前发现了一件事。
员工积分无法转让，但野菜可以转让。
于是她主动更换了自己的待遇，将自己的水票空出来，用水票开始大量收购野菜。
可惜很快就被汤原发现，她的野菜收购事业在她攒了200点员工积分之后告终。
避难所不再需要采集部门，所有人员全部集中在开荒和砍树上面。
说实话，这两样太累了，李绿水身体不算好，她干不下这些重活，于是她研究之后，发现将木头放在另外的木头上滚着走更为省力。
再之后，她就得到了50员工积分的奖励。
尝到甜头之后，实在不想再砍树的李绿水，就开始了优化整个避难所储存流程的三天。
她发现建设的区域比较分散，但木材的储存区域比较集中，于是她建议砍树的时候也分区域砍树，直接在原地储存，这样就不需要多跑一次搬运了。
她还优化了避难所的路线，将前往堡垒和发电机所在的位置定为最中心，无论从那边都能一条路直达，食堂的路线则做了小范围的规避和错开，确保道路不会在饭点过于拥挤。
只不过还是很挤。
就在她思考怎么说服食堂分出去几个，在其它地方也建几个的时候，她等到了阎小初。
阎小初刚回来不久，她查看避难所统计名册的时候，就发现李绿水了。
她实在是太醒目了。
400员工积分！
差100点直接可以申请正式员工考核了！
其他人都只有多少？
其他人基本上都是一天兑换八点十点的，差不多平均只有50……
第二批次的是出去的这些人，他们有150点的奖励，然后就是汤原。
汤原的留守任务完成出色，也有150点。
然后，阎小初就查看了李绿水她这些天干了些什么。
给她看傻了。
这什么沟通能力。
基本每个区域的负责人都被她说服了，现在木材都是分区域砍伐，砍伐地存储——这还是汤原签字过的。
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