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零零文学城www.00wxc.com提供的《心动了呀》 40-50(第27/28页)
，吸引齐唤注意力，等他抬头看过来，她认真说：“工作上的事，我超有自信的！”
言下之意就是暗示他，以后节目中有任何问题，希望他不要插手。
齐唤当然听懂了，但跟她持相反观点。他认为说句话就能解决的事，额外费劲就是浪费时间。何况，他更心疼的是她。
他的沉默就是无声的答案。
这点两个人意见相左。
向茗这人心大，很多事不计较，然而，坚持的原则又很轴。工作里不谈情，谈情就不聊工作，她愿意迁就，但不会改变。
她不想浪费时间在这里，给他夹了个叉烧包，“照我这脾气，最后大概率要失业，怎么办呀？”
做完这个项目，她会追求更适合自己的平台。
齐唤筷子夹住尝了一口，偏甜，他瞅了瞅她，看她情绪还行，故作轻松，“凉拌。”
僵硬的气氛散了大半。
向茗无语，桌下踢过去一脚，她今天穿了细高跟，鞋尖踢在他小腿表达她的不满，“合格的对象不该说你养我？”
齐唤认真想了想，她更不满，又踢了一脚，比刚才更用力，“这还用思考？”
他瞄了眼桌上的菜，服务生上第三道，是道热菜，他一本正经指了指，“你要是少吃点，我还是能养得起的。”
一本正经的冷幽默。
向茗给面子笑了两下，专心吃牛仔骨。
齐唤不时给她夹菜，回忆她刚才说的，若有所思。
他知道她不是开玩笑，接下来的日子，当然不能让她受委屈。
吃完，各自回公司。
齐唤公司有事，向茗没让他送。她到电视台，茶水间同事闲聊说起中明公司门口有人因为裁员静坐抗议。她听了一嘴，微博搜“中明房地产”，跳出不少关于中明房地产的负面消息。
其中一条是两周前，中明房地产百名员工拉横幅于北京总部静坐。这会儿已经有人在这条微博下评论，都在说今天中午上海分部的静坐，抗议裁员。
向茗犹豫了下，没有给齐唤发消息。
“我查过员工信息，都是地产老员工。”严厉将调查的资料电话告知齐唤。
齐唤车子从公司正门的路上绕过，进车库，“请他们进来。”
严厉为难：“他们不愿意。”
都是做了二三十年的老员工，其中两位还是主管级别的中层，莫名被裁，大约就是争口气。这么一静坐，闹大了好让董事会拿齐唤说事。
他们都不傻，八成是被怂恿。至于房地产目前由傅家姐弟负责，他们没法一个个去解释，或者说，即便解释了，最基层的员工也不一定懂。
员工只知道，中明地产隶属中明集团。
齐唤吩咐严厉：“保安现场维护秩序，行政部准备解暑用品。”
严厉联系行政和安全部门。
齐唤回到办公室，他站在落地窗，往下能看到整齐静坐的三排人。
今天高温，午后阳光更晒。
他从专梯到一楼，从旋转门出去，排成排的保安自动让出一条路。
静坐的三十来人已经满头是汗，尤其是领头的吴主管。他年近五十，走多了路就喘，更别说是在烈日下暴晒。
见到齐唤，三十来号人齐刷刷瞪着他。
无声对峙，谁都没有打破僵持。
齐唤陪他们站着，周围有人拍摄，保安去拦，被他挥手阻拦。
镜头齐齐对准他。
不明真相的路人联想的是资本家剥削，天然的同仇敌忾心理。
“齐总，我们都是老员工了。”吴主管先败下阵来。
齐唤点头：“我知道。”
吴主管等下文，结果，没了。
他满嘴的话脱不了口，这么一憋，情绪激动，“齐总，作为公司老员工，我们对公司都有感情，我们想知道的是，为什么在我们没有犯错的前提下突然被裁员？”
齐唤走近，半蹲，与他平视，“那你们知不知道，你们的傅董申请房地产从中明总部剥离，独立运营？”
几人互相看看，他们当然知道，但他们也知道这不过是总部的说辞，说是脱离，实际上早就是放弃了房地产的意思，傅瑾岚和傅瑾文就是出来顶锅的。
齐唤扫了一圈众人，翻转一直拿在手上的手机，电话拨给他留在北京的秘书，并打开免提，“去找傅瑾文傅总。”这话他刻意压低声音，只让吴主管听到。
话落，他余光扫去，恰好捕捉到第二排最中间一人的目光。
秘书说“好”，到傅瑾文办公室，秘书借口有文件要签，进入办公室。
简单粗暴将电话交给傅瑾文，他看清电话来电名字，眼神躲闪，不肯接，“王秘书，这是什么意思？”
齐唤听到：“傅总。”
傅瑾文只能开口问：“齐总，您有什么事？”
齐唤平静说裁员的事，傅瑾文很谨慎，“这事我刚听说了，我知道大家都不容易，理解他们生活上的难处，可我也没办法，根据集团下发的战略性文件，就是齐总你强调整改的部分，我只能选择裁员。”他闭口不提房地产板块独立的事情，只说自己是在严格执行集团文件。
他以为齐唤会拿房地产说事，先堵了这茬，也把战火继续往齐唤身上引。
齐唤只说：“既然你选择裁员，将裁员名单发给我，我想知道你制定裁员名单的理由。”
傅瑾文：“……”他哪有什么理由，不就是排除异己，顺便挑了挑硬茬刺头给齐唤找点事。
齐唤这话说得掷地有声，他看的是吴主管，“傅总，请地产公司人事按出差规格报销这次来沪人员食宿。”
傅瑾文：“……”
吴主管面露困惑，他想要的就是一个被辞退的理由，不管是傅瑾文给还是齐唤给。在场的大多数人都咽不下那口气，一辈子兢兢业业，临退休年纪被辞退。
齐唤考虑几秒：“作为房地产总经理，傅总，从两周前集团静坐，到今天上海分部抗议，你未能及时了解情况并妥善处理，这是你的失职。”他语气陡然凌厉起来。
“我不管你是基于什么缘由进行裁员，在这件事处理完之前，请你卸任集团所有职务。”他做了决定。
傅瑾文辩驳：“齐总，这跟我有什么……”
“稍后总裁办会正式下发通知。”齐唤不给他辩驳的机会。
电话挂断，他收敛了外放的气场，“除了要求一个裁员理由，你们还有什么诉求？”
吴主管之所以来闹，是在裁员风声后，一封轻飘飘的邮件从人事部发出，没有理由，冰冷通知他被裁员了。不仅如此，还要求他在七个工作日内直接交接完毕离开。这话对一个在公司做了二三十年的老员工来说，伤的是心。
最关键的，他尝试过跟高层沟通，从部门经理，到总经理，一个个不是推诿就是强势威胁他别搞事，最后他得到
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