当双黑进了闯关世界: 140-150

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的意思是——”

    灵魂体太宰治几乎是立刻就反应过来,脸色微微一变,“但我记得这种被活剥出来的灵魂几乎没有理智,只剩下了最接近原始的本能。他们要这种灵魂来干什么呢?”

    “凡是人类,都有可以被剥削使用之处。尤其是像灵魂这么宝贵而独一无二的东西,可以利用的地方就更多了。”

    太宰治轻描淡写地回答。

    他看够了那群研究员摆弄装着自己**的容器,半透明的灵魂体向上漂浮升起,直到穿过漆黑的天花板,来到最初那间明亮干净的办公室。

    身份转换后,那些原先被隐匿掩盖的看不见的东西便无所遁形。

    太宰治看着眼前明亮宽敞的办公室,轻声开口:“作为燃料提供能量,作为材料制造跨时代的器械,抑或者作为不需要付出成本的劳动力,让他们生生世世为公司打工。”

    “明明就有这么多可以利用的地方啊。”

    灵魂体太宰治一直跟在太宰治背后。他也是第一次来到评级室之外的地方,看到眼前展开的画面后,倒吸一口凉气。

    在外人眼中光明干净的高级办公场所,落在灵魂体眼中,却展开出一副完全不同的画面。

    数不清的灵魂体挤在办公室中,他们脸上全都挂着木然的表情,就好像彻底失去了自我意识,只留下几近本能的条件反射。灵魂们各有分工,有些弓起身子如流水线工人那般辅助智能仪器运行,有些气喘吁吁地来回奔走根据办公人员在屏幕上的操作帮忙取来各种文件和资料,还有些贴在员工身后,同步操作帮助员工们在电脑上办公输入。

    这个传说使用着世界上最尖端的跨时代发明,全智能办公的总部公司,根本就不存在任何高水平的智能发明。

    所谓的智能化,都不过是靠着奴役另一批看不见的劳动力而获得便捷罢了。

    表面高级便捷的办公场所背后,是成千上万被活生生剥离出灵魂的,永生永世被奴役着的麻木的灵魂。

    “果然。”太宰治轻声道,“不出我所料。”

    “灵魂在被剥离的过程中缺失会失去自我神智,但失去自我在另一方面恰恰意味着他们会变成一张张白纸。没有善恶观,没有自我思维,更不可能升出反抗的意识。”

    “可以被随意改造成需要的模样。”

    从生到死,从**到灵魂。

    这才是真正的资本的剥削。

    第142章 4.26

    “他就是我们公司的新CEO!”

    中原中也:“”

    他被身穿白大褂的员工们推搡簇拥着来到门外,视线和众实习生或是惊愕或是嫉妒的目光对上,没忍住在心中怀疑自己究竟是怎么走到这一步的。

    他只是来通关的,并非来给这群明显有古怪的npc们当领导者的。

    甚至从某种意义上来说,中原中也和这些关卡内人物之间的关系并非表面看上去那般亲密,甚至可以称得上是敌对。

    #开个玩笑,在深入敌营的过程中,我当上敌方首领了#

    脑海中瞬间闪过许多古怪的念头,中原中也跟着白大褂们一起踏出评级室,将那些带着强烈愤懑情绪的目光都抛在脑后。

    骤然间,他感受到一道古怪的目光。

    并非和其他实习生那样愤怒或嫉妒,而是带着另一种色彩的强烈感情,让人如芒在背。

    是谁?

    中原中也野兽般敏锐的第六感让他飞速扭头,恰好在对方收回视线的前一秒看清了对方的身份。

    是那位最初进入关卡时站在他身旁的实习生,也是自告奋勇首先进入评级室并取得高评级的实习生。

    东条裕也。

    尽管对方只是看了一眼就立刻挪开视线,但中原中也还是敏锐地捕捉到了对方扭开头前脸上的表情。

    那并非是单纯的生气或嫉妒。而像是内心深处压抑许久的所有负面情绪都被翻出,浓稠而粘腻的恶意就像是淤泥,几乎快将人淹没吞噬。眼神中透露出纯粹的恨和恶,仿若想将中原中也原地肢解成碎片,是难以言喻令人心头发凉的神情。

    是因为东条裕也自己的风头被盖过了吗?毕竟对方一直表现得很积极。

    中原中也在心中揣测,但很快就否定了这个想法。

    单纯的嫉妒或厌恶并不会生出这样的神情。那是仿若要将中原中也整个人吞没恨不得拆吃入腹的恶意,带着令人毛骨悚然的非人感。

    “老板,我带你去您的办公室。”前面一直在带路的那位白大褂员工推了推眼镜,没有转过头,对中原中也恭敬道。

    对方的话语将中原中也从思绪中打断。

    再去看时,东条裕也已经消失在了逐渐聚集的实习生中。

    中原中也微不可察地皱了皱眉,心头微妙地笼罩上了些不妙的预感,但拥在他身旁的研究员门已经再度迈开了脚步,于是中原中也也不得不将东条裕也抛在脑后,在书位白大褂们的簇拥下向前移动。

    “首领办公室在最顶楼,我们走楼梯上去。”走在最前面的研究员温和地说,中原中也看不见他的神情。

    不对劲。

    中原中也被拥挤着往楼梯上走的时候,在心中想。

    突然成为总部整个公司的领袖的冲击过去后,理智便开始预警,揭露出古怪与错位的破绽。

    为什么这群研究员要全部随着自己上楼呢?明明在中原中也身后还有很多没有评级测试的员工,难道他们就不用留下几个人去帮助那些员工评级了吗?

    如果强行用公司突然迎来新的ceo,必须得重视或者研究员们过于兴奋这两点来解释,虽然牵强,但也不是没有困难。可如果按照这个逻辑思考,常年缺席的首领之位终于迎来了新人,那么也不应该只有这几位研究院=员来簇拥。

    刚刚中原中也留意过了,无论是带着实习生去做测试的B级老员工,还是一路上遇见的其他公司员工,全都没有任何多余的反应。

    没有欣喜,也没有嫉妒。

    就好像在公司ceo的位置上坐着个人还是放着团空气,对他们来说,都没有任何区别。

    在对比之下,研究员们超出常理的兴奋就显得古怪而不对劲了起来。

    更何况中原中也只是前往办公室而已,为什么需要这么多人跟着他?

    如此想着,中原中也趁众人正在拐过楼梯间的拐角的时机,不着声色地飞速扫了一遍身边的人员分布。

    前后各挤着四五个人,两侧也分别站着两个人。在狭窄的楼梯道里,中原中也几乎是被众人裹挟着向上移动。

    而且此刻认真去看,才发现这些研究员们所谓的兴奋激动也只是机械化的脸部屏幕上露出微笑的符号。

    从动作上看丝毫感受不到他们的雀跃,反而像是在执行某项任务,行动与步履间整齐划一,满是秩序井然,就连迈开步子的频率和速度都未差分毫,将中原中也紧紧围在中间。

    不像是簇拥着新上任的领导者,反而像是押

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