网恋到顶头上司了!: 30-40

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   “他的显示器上不是贴得很清楚么?”他散漫道。

    互娱的体量很夸张,一款大项目的开发组有近千人。

    整层楼放眼望去黑压压一片,加上装修风格很统一,方向感不好的甚至会在办公区迷路。

    为了线下沟通的时候方便找人,行政给每个员工都发了身份标牌。

    大家默认把标牌竖在显示器的顶端,名字和代称一目了然。

    Shell刚才忘了注意这茬,这下瞄了一眼。

    [纪弥|Lethe]

    与此同时,纪弥很礼貌地说:“Shell老师,喊我小弥或者Lethe都可以。”

    Shell笑起来:“别喊得那么客气,Noah和溪云都是大佬,我在秘书里面资历最浅,算不上老师,不过你需要我的话随时来找。”

    纪弥点点头:“那之后就麻烦你了。”

    他读书时课业压力重,除此之外还要打工,每天难得捉到人影,没机会也没力气去交朋友。

    离开了校园之后,他待在开发组的技术线,每天加班敲代码,很少有和人闲聊的机会。

    在人际方面纪弥尚且生疏,表现得腼腆又小心,好在Shell是个自然熟。

    两人借着交谈的契机熟络起来,没有闲聊太久,方溪云也回到顶楼。

    方溪云刚从项目组回来,染成酒红色的头发微乱,真丝质地的衬衫扣子解开了两颗,手上还拿着一叠材料。

    注意到纪弥之后,他停下着急的步子,笑眼盈盈地说了句“Hi”。

    “你们在组织迎新会?”方溪云问。

    Shell得意地说:“对啊,要不要我给你引荐一下?”

    “不用你帮忙,我今早在这儿拆报表,就和小弥打过招呼。”方溪云答,“这两天倒是难得见过你人影。”

    Shell叹气:“事儿多啊,在研组光是手游都有十多款,我每天轮番在各个楼层闪亮登场。”

    他指了指自己的膝盖:“别说脑子卡机,腿都要累废了。”

    “你当我这儿运营期的容易吗?给你看眼MAU*图,刺激程度相当于天天在打A股3000点保卫战。”

    方溪云应声着,把手上的纸塞在Shell怀里,腾出手匆匆回复了几条工作消息。

    他一边飞快打字,一边对贺景延的反常行径感到困惑。

    “话说Delay你不是周五才上班么,怎么突然过来了?一落地司机不该先把你送去公寓?”

    闻言,贺景延自然不可能坦白。

    沪市瞧着风平浪静,一个比一个纯良无害,背地里自己已经被造谣成Gay。

    他来探探这帮人到底是什么玩意,今天一到可谓是收获连串意外。

    思及此,他不动声色地瞥向身旁。

    纪弥正乖乖地垂着脑袋,黑亮柔软的头发很蓬松。

    在自己面前还有一些不安,右手紧张地捏着咖啡杯,略微用力的指尖泛着白。

    “来看看新助理。”贺景延有些恶劣地开口。

    他停顿半秒,拖腔拿调地说:“Noah对他评价很高,吊起我的胃口。”

    方溪云耸耸肩膀:“你冷不丁出现在公司,别把人吓坏。”

    Shell却好奇:“Noah难得会夸人诶,他都和你说了什么啊?”

    纪弥被吸引注意力,也偷偷竖起耳朵。

    清瘦的身体没再局促紧绷,微微地倾向贺景延这边,很在意接下来的内容。

    贺景延不动声色地收住目光。

    “Noah说……”他道,“纪弥长得好性格乖,而且很贴心,懂得疼上司。”

    眼前三个人排排站,听着贺景延随口胡扯,方溪云率先受不了,把手机揣进口袋转身就走。

    “这几天我很忙,有正事劳烦拨内线电话。”他挥了挥手。

    Shell也是无语又好笑:“你当Noah给你招助理还是招老婆?”

    他离开前不忘补充:“说起来小弥是不错,等下Noah回来,你怀着感恩的心给他磕一个吧!”

    贺景延对此只是嗤笑,懒洋洋的没有回应。

    他难以理解,Shell和纪弥才认识了几分钟……

    贺景延把芋艿夹进对面碗里,抬眼看到纪弥的神色正经又体贴。

    “谢谢小纪老师,可我应该喜欢男生。”贺景延婉拒,“所以就不劳烦了。”

    第 33 章   心跳

    耳边的话语字字清晰,纪弥却好似难以理解。

    迎着贺景延的视线,他微妙地有一丝怯,目光闪动着移开了眼。

    之前提到公司八卦,所谓的“有朋友在鸿拟”,那位朋友显然也是mī本人。

    所以,他们居然每天在同一栋写字楼上班?

    这未免有点太巧。

    贺景延回到家没急着休息,眼睛酸涩就戴了防蓝光镜,重新翻了一遍两人的聊天记录。

    mī不是很吵,但也不闷,多数时间谈吐礼貌,逮到话头挺会口嗨。

    ——新上司怎么样?

    ——身材看起来没你有料。

    看到这两句对话,贺景延嗤笑了声。

    胆子还蛮大。

    之后贺景延往下滑屏幕,mī频繁提到新上司。

    ——我关怀他会不会先帝创业未半而中道崩殂。

    ——很难跟你形容他的性格,总而言之很可恶,他没当我上司的话,我平时见到他这种人应该会绕着走。

    ——可他是个大!变!态!

    ……

    贺景延拉到最新消息,有mī陆陆续续的留言。

    中午,mī哼唧:[我见完上司了,只能说他并没有放过可怜的我。]

    晚上,mī雀跃:[劫后余生,下班啦,开始欢度周末!明天睡个懒觉再加班/企鹅摇摆]

    而在三个小时之前,mī小心翼翼地询问自己。

    [Jing,你是还在忙嘛?我洗完澡要休息了。]

    贺景延现在回复:[刚回家,我也打算睡了。]

    他再问:[你的上司有多变态?]

    身为管理层,他对这些吐露保持着一定的敏感度。

    职场上产生摩擦是再正常不过的事情,同事之间互相质疑、互相说服,多的是人上班吵来吵去不肯退让,下班还能勾肩搭背去喝一杯。

    一个是站在自身专业的角度,不肯轻易认可你的思路,一个是抛开工作岗位的框定,觉得能和你这个人交上朋友,成年人的世界足以消化这份复杂性。

    但无可否认,工作环境也容易发生一些恶性事件,尤其在地位不平等的职级结构里。

    哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化,也没办法根除权力滋

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