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零零文学城www.00wxc.com提供的《七零之农学大佬》 20-30(第11/17页)
气。”
秦怀远将林听淮叫到办公室，语气严肃地告知她，调查组将要到来的消息。
林听淮听到这个消息，心微微沉了一下，但看到秦怀远教授眼中的关心，以及毫无保留的信任时，她迅速冷静了下来。
“我明白，秦教授！我问心无愧，也会积极配合调查组，把情况都说清楚。”
几天后…
由省科委一名副处长带队的三人调查小组，进驻了农研院。
虽然省科委派驻的调查小组并没有大张旗鼓，但那种无形的低气压始终笼罩在相关人员的头上。
“林听淮同志，我们今天找你来，是想就你进入农研院工作以及提前转正的一些情况进行了解，请你谈谈你是如何了解到农研院的招聘信息，并通过什么途径报名的？”带队的王副处长开门见山地问道。
调查组的问题从最基础的环节开始，每一个问题看似平常，却句句陷阱。
林听淮条理清晰地回答了报名审核，领取准考证的整个过程，时间，地点，经手人员都有据可查。
随后问题开始深入了起来。
“你的笔试成绩非常优异，尤其是最后一道大题涉及的知识相当前沿，我们了解到你只是个知青身份，能否解释一下你的这些知识是从何而来？”
这个问题带着一丝不易察觉的锐利，但林听淮也早已准备好答案。
她提到了在红星大队时，阅读了大量的农业书籍和期刊，也提到了在实践过程中的摸索和总结，并将那道大题的回答思路归结于“基于基础知识的大胆推论和假设”。
她的回答不卑不亢，逻辑清晰，既说明了知识来源，又巧妙避开了可能引起怀疑的各种细节。
“进入课题组后，你很快提出了桥梁材料等新思路，并解决了培养皿残留等技术难题，这些创新性的想法与能力对于一个新人来说是否有些超出常规？”
这个问题更加直接、更加一针见血，几乎是在指着鼻子问她能力的真实性。
林听淮深吸了一口气，目光坦诚地看向提问者：
“各位领导，我认为，科研工作需要积累，更需要灵感。我曾在下乡期间积累了大量的田间观察经验，可能比一直待在实验室里的人，对作物本身有更直观的感受。
那些想法也是基于观察和阅读后的思考，至于技术难题，很多时候也只是当局者迷，旁观者清。
我恰好注意到了被忽视的细节而已，我相信农研院的任何一位同志，只要足够细心和专注，都能发现并解决那个问题。”
她将个人的敏锐，归功于实践时的细心，姿态放得很低，但又分毫不让。
整个谈话持续了将近两个多小时，调查组的问题细致又苛刻，从工作层面到思想层面，从项目贡献到人际关系。
在此期间，林听淮始终保持着冷静和耐心，她没有因为被调查而显得惶恐，也没有因为自身能力而流露出丝毫的傲慢。
当被问到对破格转正的看法时，她诚恳地回答：
“我非常感谢农研院领导和秦教授的信任与肯定，这对我来说是巨大的激励，也意味着更大的责任。
我深知自己还有很多需要学习的地方，会以此为动力更加努力地工作，争取用实实在在的科研成果来回报这份信任。”
谈话结束后，王副处长合上了记录本，看着眼前这个沉稳得不像话的年轻姑娘，原本严肃的表情缓和了些许。
“林听淮同志，你的情况我们基本已经了解，感谢你的配合。”
林听淮再次起身，微微鞠躬，平静地离开了会议室。
后续调查组也找了秦怀远教授，以及实验室相关人员进行了谈话。
结果高度一致。所有人都对林听淮的能力和人品，给予了高度的评价。
经过几天的全面调查，调查组得出了最终结论：
举报信的内容与事实严重不符，林听淮同志学历虽浅，但天赋过人，勤奋刻苦，其招录、工作以及破格转正过程均符合规定。
其科研成果真实有效，农研院大胆启用优秀人才的做法，值得肯定！
调查组离开后，正式的澄清文件也下发到了农研院。
这场风波终于彻底平息，秦怀远教授拍了拍林听淮的肩膀，只说了三个字：“辛苦了”
另一边，赵强在家中焦躁地等了很久…
但他不仅没等到林听淮被处理的消息，反而从在农研院工作的一个远房亲戚那里隐约听说，调查组已经走了，结论是林听淮没问题，一切均符合正常程序。
这个消息像一桶油浇在了赵强心头的怒火上。
“没问题，怎么可能没问题？一个知青怎么可能那么厉害？肯定是上面有人！连调查组都被打点了，官官相护！”他气得在屋里团团转，脸色铁青。
被嫉妒和不甘冲昏了头脑后，一个更极端的念头，冒了出来。
既然省科委都被打点了，他就去更上面闹！他就不信把事情闹大，还没人能治得了林听淮和她背后的保护伞！
冲动之下，赵强连工作也顾不上了，直接跑到了主管科技教育的省科研委办事组办公室。
接待人员按照程序接待了他。
赵强情绪激动，声音很大，不仅一直重复举报信里的内容，还添油加醋地声称省科委和农研院官官相护！包庇关系户，破坏科研风气！
要求上级领导亲自调查，严惩违规人员，还他一个公道！
他的言行很快引起了办事组负责人的注意。负责人经验丰富，一边安抚着赵强的情绪，一边立即调阅了相关资料，并电话联系了省科委核实情况。
省科委监察办公室的王副处长正好负责此事，接到电话后，他将调查组的详细结论和全套证明材料向办事组做了说明，并明确指出赵强的举报属于不实举报，且其现在的行为已经超出了正常反映问题的范畴。
了解清楚来龙去脉后办事组心里有了底，他再次严肃地面对赵强：
“赵强同志，你反映的问题，省科委已经依据事实和规定，进行了严肃认真地调查，并给出明确的结论。你的指控缺乏事实依据，希望你能够尊重组织调查结果，停止这种无理的纠缠。”
但此时的赵强根本听不进去任何话，他内心里固执地认为，这是上级在“和稀泥”。
情绪更加激动了起来，甚至在办事组办公室里大声嚷嚷“官官相护”“不公平”这些言论。
言语中不乏对组织结论的质疑和对相关单位的不信任，这种行为在强调纪律和秩序的机关，是绝对不能被容忍的。
办事组负责人脸色一沉，不再克制，直接通知了赵强父亲所在单位的领导，以及赵强自己单位的负责人，并通知保安，立即将王强赶出去。
这个年代可不管什么微笑服务，对于这种无理的群众不打骂就已经不错了，要不是看在王强和他父亲都在这个系统的份上，办事组可有的是力气和手段对付这种无理的举报！
一番吵闹
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