穿到五零攒个家: 120-130

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节日负责采购的都是同一批人,那他们每年的节假日,捞到的好处算下来也不少了。

    不过只这些在很多人看来还不足以让他们认为采购的油水多,采购员能拿到油水最大的部分是吃回扣。

    姜榕以前只是隐约听说一些关于采购的事情,现在人在供销科,来了之后她仔细调查过,发现现在手工艺品厂的供销科风气还不错。

    采购员还不敢要回扣,只是蹭点油水,想换个规矩,应该不算困难。

    另外因为手工艺品厂的产品特点,很多单位觉得外贸货就是更高级,都很想要厂里的外贸货同款。

    这一类合作大部分在本地,不在生产任务范围内,只能等着看厂里有没有多余的产品,其他非外贸单位只能靠抢。

    而产品出货是由销售员负责一系列的流程和手续,所以负责这一类工作的销售员也能拿到一些好处。

    曾经这样的好活,轮不上小陈几个,他们不是出差,就是要去干催原料、抢原料这种吃力不讨好,要是厂里势弱,厂领导没背景、关系不够硬,还得到处求爷爷告奶奶才能把生产原料凑够的活。

    现在小陈几个算是姜榕这边的人,而且只是她这边的人,不算谷笙的,想让手底下的人一直死心塌地跟着她,只有之前出差那时候的交情可不够。

    出差那时候产生的情分,只算是让他们的心更偏向她了,还得继续追加一个可以持续的好处,才能让他们真正成为她的人。

    姜榕等到了下班时间,之前留守单位没出差的人七个人里,除了冯慧心,只有仓库那边的管理员平思芹、统计员祝丽来跟她汇报工作了。

    剩下的四个人里,有三个人都是前一任供销科科长的人,还有一个应该是另一个副厂长的人。

    另一个副厂长的人姜榕不了解,但他估计在她调来的时候,就做好了她会做点什么改变的心理准备。

    而前一任被调走的时候,应该跟他那三个心腹说过,他被调走主要原因不在她,让他们别给她使绊子。

    也不知道是他们的理解跟她不一样,还是他们真就认为这样就是给了上一任面子,不算给她使绊子了?

    这还算自己人呢,就这么办事!

    姜榕认为,上司出差将近一个月,回来后主动来汇报工作是一个员工该做的,要不然上司怎么知道你这段时间到底做了什么呢?

    既然不汇报,上司就可以当做不知道,不知道当然也可以认为你什么正经事都没做。

    到了下班时间,姜榕收拾好东西就走,第二天没去办公室,直接去了仓库检查。

    现在仓库也归供销科管,所以平思芹这个仓库管理员也成了她下属。

    平思芹工作做得不错,她跟统计员两个人把仓库安排得井井有条,大大提高了姜榕检查的效率。

    检查完仓库后,姜榕一连几天要么去开会,要么去跟生产科那边对接,亲自看着产品入库、出库。

    问就是在熟悉供销科的各个工作流程,之前光顾着出差了,作为供销科的科长,竟然还没真正深入地了解这些工作,实属不应该。

    她每天不在办公室,那三个人回过神来,想找她汇报工作都找不到人,就算找到人,总不能在生产科或者仓库里汇报。

    这么一拖,就拖到了姜榕把供销科在厂里这一部分的工作都深入了解完。

    该了解厂外除了出差的那部分了。

    回家过了一个愉快的星期日后,星期一早晨,姜榕带着饱满的精神状态再次回到了办公室。

    不等那三个人松一口气,开始组织语言,酝酿情绪,寻找机会进姜榕汇报工作。

    就见姜榕在办公室只待了一小会儿,就带着资料出来开始‘点兵点将’:“小陈、小郭、小戴、小冯,你们四个等会儿跟我出去一趟。”

    几人没提前得到暗示或者通知,这会儿被点到都不知道要出去做什么,但也马上站起来应了一声:“好的,科长。”

    没被点到的人心中有点慌,但姜榕没说话,他们也不知道该说什么。

    之前那个想套姜榕话的人眼珠子一转,用开玩笑的语气说道:“科长,听说厂里的领导已经定下过年要发什么福利了?”

    姜榕无语,这人每次都用这一招,给出一个错误的信息,想让人用正确的信息反驳,顺便再带出更多信息。

    就算反驳的人不说更多的信息,只要反驳了他能得到正确的信息就不亏。

    他是不是觉得就他一个人有脑子,其他人都看不出来?

    以前这个人算是前任供销科科长面前的红人,大家知道跟他吵那个科长可能会拉偏架,所以只能忍着,把那些哑巴亏吃下。

    现在姜榕很明显跟小陈几个关系更好,另外平思芹是她亲戚、冯慧心是她想提拔的人,怎么都轮不到这个人了,其他人也就不打算再忍。

    小郭心急口快地说:“这个得等厂里发正式通知才能知道吧,于建你家条件不是很好吗?我看你一年到头好东西不断,过年应该不缺厂里发的这点东西吧。”

    于建一向看不起小郭这几个没背景、没靠山的同事,不但话说得尤其敷衍,还带着点指责的意味:“我就随口问问而已,科长还没说什么,你倒是跳出来说了一堆。”

    姜榕:“行了,都别岔开话题,我们先说回正事。”

    于建听到她这话心头一梗,心想:这是在拐着弯点我,认为我说的不是正事,是在浪费时间吗?

    这样的待遇以前一向是小陈、小郭几个人才会遇到的,于建心里顿时很不是滋味。

    但更让他破防的事还在后面,姜榕点完人后,把她从办公室里带出的文件分别交给她要带出去的几个人。

    “你们熟悉一下采购环节,还有这些有意向跟我们厂合作的单位,我们这次一一过去拜访,以后除了仓库管理员和统计员,其他所有人都要把采购和销售这两项工作了解透彻,每一项工作都暂时先轮换着去做。”

    有人被姜榕这一下搞得猝不及防,不由自主地发出了震惊的一句:“什么!”

    姜榕淡定地瞥了那人一眼:“我说得很清楚了,工作轮换。”

    “为什么要轮换?这样不太合适吧!”

    “是啊!以前各自手上的工作,大家都做熟了,现在突然轮换,万一出问题怎么办?”

    第128章

    “我刚来没多久, 之前又出差了两次,待在办公室的时间不多,也不知道你们谁真正擅长哪方面的工作。

    光凭口头上去说, 也很难判断,轮岗是我目前能想到的, 最简单、最有效、也是最能真正了解你们工作能力的方式。”

    姜榕这次提出轮换,刚好在年底要采购过年福利这个节骨眼上。

    现在每年春节、劳动节、国庆节是各个厂子发过节福利最多的时候。

    尤其是春节,在人们心中意义重大, 阖家团圆的日子, 哪怕一年到头吃不上几次肉的穷人,过年都得咬咬牙去割一块肉。

    假设一年中只能吃一次肉,估计九成九的人

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