无心上学,全校第一: 60-70

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愣了一下。  ?她说什么。

    紧接着宁都又开始颁布第二条:“其次,我希望大家在公司多多上厕所,尽量保持卫生间每时每刻都有人。”

    底下员工:??

    而后宁都又继续道:“还有,咱们部门的空调以后就别关了,也别为节省能源开低能耗模式,我希望大家都开高能耗模式,怎么舒服怎么来。”

    底下员工:??她吃错药了。

    “最后,”宁都又道,“我希望大家最好多在公司给你们的光脑充电,有什么其他需要充电的设备,都拿到公司来冲,你们尽量多用公司的能源,越多越好。”

    “对了,公司卫生间的手纸,你们每次用尽量也多用点。”说完,她又补了一句。

    听完这些,销售十八部的员工们都愣了。

    不是,是这新领导疯了还是他们耳朵出问题了?

    他们没听错吧?

    员工们没听错,宁都也是痛定思痛了好久,才决定这么做的。

    因为得知自己要当部门经理,她也很震惊。

    她怎么能当部门经理呢?她来这里才多久,她就算是个正式职工也还没入职多久,对销售部门的业务,一窍不通啊!

    她当什么经理!

    她来这里是来学习怎么开公司,公司怎么运作的,当然要从基层做起,一点一点了解公司。

    但公司,怎么直接就把她放当领导的位置上了?

    公司的决策层,这件事干得也太不明智了。

    0分。

    宁都非常无奈地摇头,但既然调令已经接了,她就不得不赴任。

    但当领导,意味着她失去了去基层学习的宝贵机会,意味着她错过了许多要学习的东西!

    这当然不行,没学到就是亏了!

    于是宁都才终于想出这个下策来。

    她要当整个公司最差的领导,让公司看到她能力不足,按照规定,把她从领导重新降为普通员工,这样她才有重新去公司底层学习的机会!

    这样决定好,宁都就开始实施她的计划了。

    怎样才是一个不称职的领导,当然是不喜欢公司,每天消极怠工,这种领导才不称职。

    一开始宁都觉得这件事挺简单的,因为毕竟她只要整天吃喝玩乐占公司便宜,也不好好做事就行了,但很快她发现自己很难做到,她不仅做不到,还老觉得这样会让公司亏本。

    因为她是如此地深爱公司!

    根本消极怠工不了一点,当坏领导不了一点,就是因为她太爱公司了,整个公司的氛围她太喜欢了,所以做不到啊!

    所以终于,她想到了一个办法,那就是洗脑。

    公司有专门的洗脑芯片,她可以自由发挥刻画其功能,只要在芯片上刻上她讨厌公司,却又怕被辞退的特性,那就没问题了,再植入自己脑子里,让其发挥效用。

    讨厌公司,却又怕被辞退,这样她肯定会消极怠工,糊弄工作,到时候她的工作全都是糊弄的,但都完成了,公司按规定不开除她,但一定会因为她表现不佳让她降职。

    这样就有重新学习的机会了!

    于是,她就真的给自己的大脑里插入了洗脑芯片。

    就这样,宁都对待公

    司的态度,发生了翻天覆地的变化。

    她讨厌公司,一点也不想上班。

    所以每天,她来公司都不干正事,不停摸鱼,而且由于自己非常讨厌公司,所以只要让公司占到她一丝便宜,她都不会开心,只有她尽量占公司便宜,她才觉得自己暂时没有亏多少。

    于是她每天狂喝公司水,用公司纸巾,不停上公司厕所用公司空调,争取狠狠用公司的水电纸,不狠狠用这个讨厌的公司的东西,那她来这就是白受罪,就是亏大了!

    而且作为一个领导,她不光自己要这么干,还带带着下属一块儿干,垃圾公司,她就是希望大家一块把公司吃干抹尽才好!

    于是这才有了宁都今天的会议。

    销售十八部的员工们开完这个会,严重怀疑新上任的领导脑袋被门夹了。

    但有些同事提出异议:“说不定她是故意的,故意这么说,然后好找理由开除我们!”

    “对啊!”又有同事道,“咱们部门内的员工辞退发薪水奖金,不都全是部长说了算吗,公司高层都插手不了,她肯定是想故意给我们挖坑,找个理由把我们弄走!怕我们这些老员工不服她!”

    “呵呵,那越是这样,我们越是不能不干活了!”

    “对,绝对不能给她一点机会!”

    “那我们要去做任务吗,就是公司上头布置下来的任务,要我们去卖r44,要卖r44,我们得用上头拨下来的经费,赶紧去各项指标合适的人那里,想办法把那人逮回来做成人偶,可这件事我们不是说好,是不会帮着给她干的吗?”

    “那我们就先去呗,去了看看她又想怎么坑我们,反正我们不接招,不就完了?”

    “反正我们工作还得干,先去了,姿态有了,别让她抓住把柄,能不能干成,那就不是我们能掌控的了,不是吗。”

    这样一合计好,销售十八部的员工们还是去了。

    要想卖出r44,必须找到好的指标合适的人类模特,销售十八部的员工们根据测算寻找到了这样的人类,上报宁都,然后所有部门的人出动,朝着那个方位去了。

    等到了地方,大家就等着了,等着宁都进一步指令,让他们抓人,然后他们就找借口不去。

    结果没想到,他们盯着自己的这位新领导,只听新领导说:

    “大家饿了没?”

    “我看着地方有家特色馆子,你们吃不吃。”

    结果,他们就莫名其妙,坐在了这地方的特色餐馆里。

    等吃完饭,大家又等她发布行动指令,只听宁都道:“我看这里有家按脚店挺好的,你们去不去?”

    然后所有员工又出现在了按摩店。

    而后又出现在馆子里,又出现在游戏厅,洗浴中心,养生馆,嗨歌厅……到最后,莫名其妙地玩了一圈,大家什么都没干,就回去了。

    一群员工:???

    不是,这领导真什么都不叫他们干,真就拿上经费纯纯玩啊?不会吧!

    会的。宁都给他们一个肯定的眼神。

    而后接下来几天,员工说哪里有合适的人,她就去带大家去哪里旅游,几趟下来,大家人没逮到一根毛,冗长的沙滩排球规则倒记了个滚瓜烂熟。

    既然该死的公司发了经费,经费不能存只能花,那她不拿来享受,那不就是浪费了?这些经费不都花了,难道省下来真的要为公司做贡献,为公司创造价值?那不就是亏了!

    所以必须花,狠狠花,公司的钱,又转不到自己账上,只能被花出去,那不花,那就是亏了!

    可宁都是这样的想,其他人并不这

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