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零零文学城www.00wxc.com提供的《八十年代新一辈》 50-60(第19/26页)
这是专门找了能彩印的印刷厂印制出来的，上面的配图都是小涂自己拿了介绍信去《化工报》杂志，找了他们留存的，历年来化工厂爆炸的现场照片。
文字用的是秦今朝之前呈给沙厂长看的那些，只不过，将侧重点改成了触目惊心的伤亡情况，还有后续对于这些伤亡者家庭情况的采访。素材都是真的，是小涂一个个给这些工厂打电话，问出来的。
他本来也觉得没有必要，打电话过去就是求人办事，费那力气干啥？编一下不就行了。
秦今朝却要求他，文字可以加工，但事情必须是真实的。
小涂不是很理解，但想来秦今朝自有他的道理，便照做了，发动厂办的人一起帮忙，很快，就将这批看起来花花绿绿，很是显眼的海报贴了起来。
很快，就有职工们过来围观。
“……化工厂爆炸案……事故造成五人死亡，重伤8人，轻伤11人，死亡者之一王某系家中独子，其父母悲痛欲绝，于半年之内相继去世……重伤之人李某，彻底丧失劳动能力，一个月之后，在医院里自缢身亡……爆炸原因：操作工黄某违反规定操作，一次性投料太多，导致反应过快，引起爆炸……”
每张海报上都是一个因为安全生产责任不到位，而造成的惨剧。因为是用原底板洗出来的，看到的照片比报纸上的清晰太多，正因为清晰，才能更直观地感受到现场是多么的惨烈，那一条条活生生的人命，那一个个破碎的家庭……
有些人先还说风凉话，说，“我还以为贴的大美女，大明星，咋贴的是这？真恶心人！”但看着看着，风凉话就说不出来了，沉默着，脸色越来越严肃。
这些海报仿佛有魔力一般，让人忍着心中的不适，看完了一张，却还想看第二张。
每场惨剧的原因都是安全生产责任不到位，有的是在操作间吸烟，引发的火灾，有的是没按照规定操作，造成的爆炸，有的是因为没有定期保养机器，及时维修，造成的事故，每个惨案，本来都是可以避免的。
这就是秦今朝对于彻底落实安全生产所出的第一招，先让职工们直面漠视安全生产的后果，杜绝侥幸心理，安全事故，只有零次和没顶之灾之分。
小涂和郭亮躲在一边，观看着职工们的反应，很满意。
他们现在都是“海州厂安全生产工作组”中的一员，现阶段的工作就是前期铺垫，除了这些海报之外，还有协助总务、工会两个部门的宣传人员，以及厂广播站的高小萍等，出板报、出广播稿、在海州厂上刊登，编写快板、相声、小节目等，全方面宣传安全生产。
这些海报、讲稿等，在厂区内展览完后，会放到工人俱乐部一层去，将其中的一面墙壁开辟成“安全教育展览区”，定期让职工们过来参观、学习。
同时，以党办和厂办的名义联合出台《海州厂安全生产若干规定》，囊括了梅书记之前已经实施了，或者受到阻碍的条款，又新增了许多条款，比如将安全知识培训、考核常态化，对于班组长和职工，又不同的要求和规定，以及惩罚、奖励措施等；落实严格的禁烟制度，厂区生产区内严禁吸烟，违反者如何惩罚等；而如果全车间，全班组都没有安全事故，又该如何给与额外奖励等等。
林林总总，每一条每一款，都非常详细，这些规定条款，是在秦今朝原有的版本之上，又经过沈厂长，几名优秀职工们一起探讨后优化的。
而这项规定下发之后，并没有像梅书记之前那样，遭到职工们的强烈的反对，虽然个别人有意见，也只是发发牢骚而已，并没有特别强烈的抵触情绪。
究其原因，一是那些海报给人的冲击太大了。都是一线职工，很容易带入到自己身上；二是有之前梅书记推行政策打底儿，大家已经有了一定的适应性，再就是，秦今朝出台的政策很公平，惩罚与奖励等量、并存。
如果能严格按照规定执行，每个车间，每个工人，每季度都能拿到额外的奖金。大家都是靠着工资过日子的，能有拿到额外奖金的机会，谁又不愿意呢。
在《安全生产规定》在海州厂如火如荼推行时，颜丹霞正在准备自己的收徒事宜。
康明强住院了，即便是康复出院，也肯定无法再从事一线工作，颜丹霞就成了钳工组唯一有带徒弟资格的，他之前的几个徒弟也就只能归了颜丹霞带。
这几个人，以前都是跟康明强穿一条裤子的，颜丹霞对他们的感观极差，当然，这是私人感情，颜丹霞不会因私费工，只是这几人表现平平，做一般的钳工，普通维修工作还行，但很难有更大的进步。
出于为海州厂的长远考虑，颜丹霞还是想帮海州厂培养出好的钳工人才，就起了筛选好苗子，自己亲自带徒弟培养的想法。
对于她的想法，秦今朝自然是支持的。正好，这也和他的下一步工作计划相关联，于是就通知劳务处，面向厂内、厂外招聘钳工学徒。
要求，初中以上学历，男女不限，年龄18－22岁，有无钳工经验都可。
这几乎就是没有门槛啊！招工考试的信息被张贴出来之后，海州厂的职工们纷纷通知亲朋。很快，海州厂区门口，就排起了报名的长队。
先由劳务部门组织考试，筛选掉一批文化水平不过关的，虽然只要求初中学历，但是却必须具备基本的听说读写、理解能力，这在很大程度上也能代表脑袋瓜是不是聪明。
经过初试之后，就由颜丹霞和林玉峰进行面试。
颜丹霞自己就是个非常有天赋的人，所以很清楚有天赋的人是什么样的。她提问一些问题，再让他们做一些实操，便可以大概判断出这人有没有潜力，培养成才的潜力有多大。
她这里通过了，再由林玉峰来面试，主要是考察一下他们的思想性，觉悟性，服从性等等。
能从颜丹霞那边通过的并不多，两天面试下来，只选择出了三个的合适的，进入到林玉峰这里。
林玉峰看着每个人都觉得不错，特别愿意给他们一个机会，是以这三人便都留下了。
海州厂成立时间比较短，到今年，满打满算，还不到十年。除了几名海州县化肥厂的老员工外，还没有退休职工。
一个萝卜一个坑，没有人退休，也就没有太多的空余岗位需要对外招工，而且每年还需要解决一定量的职工子女就业，造成了海州厂冗员很多。
就比如康明强那几位并不太适合做钳工的徒弟，都是海州县化肥厂的职工子弟，这些人这些年来彼此相交，甚至联姻，构成了一条比较紧密的关系网。而康明强就只讲人情，不管不合适地收了他们做徒弟。
跟他们预想的差不多，海州厂内没有人来报名，没有人愿意再从学徒工做起。写上这句话，只不过是让从外部招工这件事情更加理所当然而已。
很快，招工任务结束，确定招这三名学徒工入厂。
很可惜，虽然招工启事中写了男女不限，但并没有录用到女同志，有来报名的，一听说招的是钳工便遗憾地离开了。
当然，颜丹霞并没有执着地想要招女同志。
她想先把三名人选确定，等休完婚假回来就可以让这几人正式上工，开始身为一名大工匠“传
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