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零零文学城www.00wxc.com提供的《贩售心跳》 20-30(第1/21页)
第20章
简以醒来时, 商务车已经停在别墅外的车位里，呈熄火状态，前座的司机亦不见人影。
意识到自己靠在傅听岘的肩膀上, 简以瞬间脸热，赶紧移开脑袋，小声嘀咕：“你怎么不叫醒我——”
话没说完，她止住声。
傅听岘也睡着了。
闭上眼，长长的眼睫更为明显, 实打实的睫毛精。他的睡相很好, 安安静静，与平日里的嚣张样形成巨大反差。
简以望着他, 下意识将呼吸放轻。
不多时, 傅听岘的眼皮动了动，继而缓缓睁眼。刚睡醒，眼底困意深浓，他略迷糊地问：“到了？”
简以移开眼, 轻嗯一声。
傅听岘坐直身体, 语气悠悠：“啧，居然没把我拍醒。”
“”
打开车门, 两人侧身下车。
简以望了眼驾驶座, 问：“王叔呢？”
“噢，早回家了。”
傅听岘耸耸肩, 百无聊赖地抛车钥匙玩儿，“王叔有三个大优点。”
“什么？”
“车技好，话又少, 收工第一名。”
“”
简以微怔。
放眼当下，大多数老板恨不得把一个员工当两个用——助理需要24小时待命, 司机当成保姆用，拼命增加员工的工作量。
久而久之，员工们被迫卷起来，但业务能力却没提高多少。
嘀嘀。
密码锁解开，大门开启。
两人一同进门，简以回过神，边换鞋边问：“明天我可不可以去傅氏参观一下？”
傅听岘顺手将她的高跟鞋放到鞋架上，漫不经心地应声：“行啊，什么时候来？”
“下午吧，到时候我提前联系你。”
“嗯。”
偌大的别墅无形中将人的距离拉远，两人互道晚安，然后各回各房。如同高中时期，以寝室为分隔线，各自独立。
次日下午，简以出发前往傅氏集团，坐上车后给傅听岘发了条消息。傅听岘很快回消息。
[傅听岘]：有个临时会议要开，我让郑特助带你参观。
简以立刻摁键盘，很官方地回：好的，谢谢傅总。
几秒后。
[傅听岘]：简总客气了。
简以：
大约四点，简以踏入傅氏大楼。上次她来找傅听岘时，带她到总经理办公室的人就是郑远，所以一打照面便有印象。
郑远年纪不大，长相沉稳，见简以进门，立刻上前礼貌开口：“简总，您好。我是郑远。”
简以愣了下，随即微笑：“你好，麻烦郑特助了。”
郑远不卑不亢，侧身引导：“不麻烦，这边请。”
要参观完整个傅氏，至少需要一天。简以时间有限，郑远灵活变通，规划好先后顺序，带她陆续来到傅氏的几个核心部门。
员工工作状态认真，部门氛围却不紧张，年轻员工的工位布置得各有特色，彰显每个人独有的个性。
与几个高管碰面时，郑远温声介绍她——
这位是简氏的简总。
嗯，对，傅总的太太。
傅氏员工自然知道傅太太是谁，但面对面还是第一次。听到郑远的介绍，笑着点头，“您好，简总。”
简以眸光一动，亦微笑应声。
从傅氏的人身上，简以看到两个词。
细节化。
去标签化。
简以见过不少事业成功的女性，在世界五百强企业中担任重要职务。然而一旦结婚生子，便免不了被一些人冠上夫性，她们的称呼从某总、某经理，变成了某太太、某某妈妈。
同样已婚的情况，男性高管却不会有任何变化，他们仍然是某某总。
正如她与傅听岘一同出席酒会晚宴时，多数人会称呼傅总、傅太太，极少数的人才会叫她一声简总。
简以不在意旁人对她的称谓，但这种习以为常的贴标签习惯，的确让她不舒服。
她是简总，也是傅太太。
但最重要的，首先她得是简以。
在走到傅氏的研发部门时，时间已临近下班。工位上有不少员工开始收拾手头上的东西，准备到点下班；还有两三位工程师，在休息区小憩。
简以默默观察，参观结束随郑远来到87楼。
临时会议掐着点结束，傅听岘搭电梯回办公室，一出电梯便瞧见简以和郑远交谈的身影。
“参观完了？”
简以转身，点了点头：“会议结束啦？”
“嗯。”
这时，郑远拿起办公桌边的黑色公文包：“傅总，如果没什么事的话，我先下班了。”
傅听岘笑了笑：“走吧。”
“好的。”郑远面向简以，“简总再见。”
“再见。”
简以注视郑远的背影，直到他走进电梯才收回目光。见状，傅听岘转身推开办公室的门，轻嗤：“怎么，看上我的特助了？”
“郑特助确实不错，业务能力很强。”简以迈步进去，开玩笑道，“是有点想挖。”
傅听岘取了瓶水抛给她，然后抱臂，漆眸幽幽：“啧，那我真是引狼入室。”
拧开瓶盖，简以仰头喝了几口。青柠味的气泡水滑入咽喉，清凉的滋味一路蔓延至胃里。
收起玩笑，简以正色开口：“傅氏集团的员工每日平均工时是不是低于9？”
闻言，傅听岘勾唇，给出确切数据：“8.3小时。”
原来她还估高不少。
“简氏是10.1小时。”
简以摇头苦笑，心服口服，“多出1.8个钟，利润却纹丝未变。”
许多企业的通病，一味拉长员工的工作时长，导致员工人在公司心早飞了，全是无效加班。
结果自然是双输。
员工怨声载道，公司盈利依旧上不去。
“我知道重点是要提高员工效能。”
简以靠着办公桌，指腹轻轻摩挲玻璃瓶，“但是有个问题。例如研发部门，大家的工作强度都不低，那些能力出色率先完成任务量的工程师，在边上休息，其他人的心态不会受影响么？”
傅听岘走到她边上，双手反撑桌面，坐上去，“当然会，当初刚实行的时候，抱怨的人多了去了。”
简以微微惊讶。
“有什么好吃惊的。不论管理者做出什么新调整，总会有员工不满意，抱怨吐槽很正常。”傅听岘笑笑，“而且，越是自由的制度，对个人能力要求越高，刚开始实施一定会有人不适应。”
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