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零零文学城www.00wxc.com提供的《退婚文男主他柔弱不能自理》 30-40(第15/19页)
弟身体挡着，他们也没注意到这边的情况。
“师父，你要跳槽？”徐泾东尽力压着声音，简直不能理解。
余休警惕看看周边，拉着徒弟到没人的地，方才开口。
“我还没找好下家，你先别在办公室乱说。”
“师父，没人挖你为什么要走啊？”徐泾东愈发不解，“外面的公司工资又低，福利又差，除了谢氏，我还没见过哪的待遇这么好。”
余休欲言又止的看着面前的徒弟，虽然两人相处的时间不长，但也能看出来，这孩子心底良善，人也纯朴，不像是会到处乱说话。
“我跟你说，你可千万别告诉别人。”
余休脸上带出点愁意，“我有种感觉，谢氏……可能快不行了。”
“师父你没听说吗，谢总来公司了，身体好着呢！”徐泾东忍不住强调。
“这和谢总身体没关系，是我的一种感觉。”余休不知道该怎么向徒弟解释。
“我之前待了六家公司，其中有两家，我有那种感觉后，这两家公司都没挺过一年，双双破产。
我最后不仅没拿到补偿金，还贴进去不少！”
余休看着眼前的徒弟，一声感叹。
“现在，我好不容易在谢氏安稳工作几年，虽然我也不想，但我确确实实又有了这种感觉，如果我继续呆着，很有可能落得和那两次一样的下场。”
徐泾东欲言又止的看着师父，想说出点辩驳的观点，却又不知道该怎么开口。
这种玄而又玄的感觉，除了他自己，没人能把他扭过来。
“我走了之后，赵主管会给你安排其他师父，我其实挺希望我是感觉错了。”余休看看周围熟悉的场景，虽然不舍，但理智还是牢牢占据上风。
“小徐，小徐！”走廊里突然传来声音，徐泾东连忙应了一声，只见同事有些激动的小跑过来。
“还站着呢，谢总来看你来了！”
“啊？”徐泾东紧张理理衣服，立马往办公区域赶，余休快步跟着徒弟，压低声音。
“替我保密。”
徐泾东虽然有些难理解，但还是朝师父比划出一个“OK”的手势。
软件开发部的办公区域，站了不少人，徐泾东几乎一眼就看到站在人群中的谢庭安，正微微低头听身高远不如自己的部门高管说着什么，脸上是从容温和的笑意。
“小徐，谢总可能要把你调去一个新项目。”
旁边同事小声给徐泾东透露消息，眼中是几分羡意，“谢总很好看你啊。”
徐泾东有些受宠若惊的上前，看到谢总和高管停止对话，对自己轻轻笑了一下。
余休看所有人的注意力都在徒弟身上，往旁边挪了两步，试图混到人群中不起眼的位置。
“小徐，在公司适应的怎么样？”谢庭安余光注意到往人群里躲的老员工，面对顾明尘的同学，视线和煦。
“适应的挺好，谢总。”在公众场合下面对谢总，徐泾东有点紧张。
“公司安排了师父带我，师父在生活上和工作上，都挺照顾我。”
“是吗？”谢庭安抬眼看向还要往人群里藏的老员工，一眼掠过去，看到对方头顶的数据。
健康值79，特长值三个，分别是89.6、71.2、93.2，犯罪值没超过第一把小匕首，92年出生，出生地点在榕城下属一个小镇的医院，生日时间就在这一周。
“谢总，这是老余。”高管面带笑容，向谢庭安介绍，谢庭安看着对面的面容，隐约记得有次给他颁过奖。
余休被众人注视着，只能硬着头皮上前，努力撑起灿烂的笑容和谢庭安握了握手，想收手时，对方却仿佛记起来什么。
“我记得你。”谢庭安温和看向面前的员工，“19年你们部门的优秀员工。”
“谢总好记性。”余休被提起这一茬，还有些不好意思。
“过两天应该是你生日吧？”谢庭安笑容和煦，“提前祝你生日快乐。”
余休难掩震惊的站在原地，是怎么也想象不来，一个手下有几万名员工的集团总裁，竟然知道自己生日。
“谢，谢谢谢总。”余休看着面前气质斯文又容貌出众，身形修直挺拔，周身似乎带着淡淡光晕的老板，一时间有点恍神。
“唉，谢总走了。”旁边传来声音提醒，余休回神，没有看周边同事带笑的目光，回到自己的工位。
这种感觉有点奇怪。
只是和谢总见了一面，之前那种不详的预感，好像被冲淡了不少。
“生日快乐啊老余。”高管陪完视察的谢总，给余休提前带来他的生日礼包。
谢氏员工生日当天，都会有一个简单的生日会，还能收到礼包，余休打开自己的礼盒，里面除了日常用的护颈仪，无线鼠标，保温杯，还有一张三千元的购物卡。
余休拿出购物卡，意外发现底下还有两张，一共一万元的购物卡，多出的七千，是七年老员工的福利。
“师父，还走吗？”徐泾东看着师父拿着购物卡发愣的模样，忍不住开口询问。
余休有点不太自在的挠挠脸，“我琢磨着……要不再干一段时间。”
徐泾东憋不住的露出笑意，弄的余休有点尴尬。
“我可不是为了这一万块钱的购物卡哦，我是真的，今天看见谢总之后，那种感觉淡了点！”
“好好好，师父你说的都对。”徐泾东回想片刻，“师父，谢总不是要抽调我去新项目吗，你要不也来试一试。”
“也不是不行。”余休挪挪身体，对新项目莫名的有了些兴趣。
谢庭安用一下午时间，和愿意参加新项目的信息技术部员工挨个面谈。
能进入谢氏这个部门的员工，多少对信息技术方面有点天赋，谢庭安记下两个有关信息技术天赋点最高的员工，还意外发现今天遇到的那位老员工，信息技术特长分数是89.6，但他一提到对未来的看法，头顶93.2的数字连带着框就不断亮起。
谢庭安看他的目光，瞬间奇妙起来。
竟然有人，两种属性的特长都具备，他的未来学属性，甚至还要比本职工作高一点。
经过一个下午，长期任务中“虚位以待”的位置，已经有了三位。
一位是顾明尘的朋友，徐泾东，关于信息技术方面的天赋90.5。
一位是徐泾东师父余休，信息技术天赋89.6，未来学天赋93.2。
还有一位，也是信息技术部的员工，叫安琳，小姑娘信息技术天赋高达93.6，就是不怎么爱说话，是个顶级社恐。
将三位员工选为项目合作伙伴，再抽调一位负责人，一位设计，一位市场人员，开始长期任务第一环节，立项。
谢庭安提出一页纸立项书，主要的核心目标、预算范围、风险预案，都在一页纸上说清楚，简单明了到了极点，将原本需要三周的工作，简
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