攻略他的第十九次[娱乐圈]: 230-235

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给孩子的阿爸和偶妈做‘苦力’!

    操纵一个公司的股价并不是什么难事,难的是撬动股价的资源和人脉,恰好这些东西陆星才都有。

    于是,杨社长发现,在他挨个劝说公司股东时,公司的股价出现问题了。

    这种毫无征兆的波动,让所有股东都担心起来,第二次股东会议也由此召开。

    “公司的运行明明很正常,为什么股价会下降!”

    “对!而且还呈现持续下降的趋势,请杨社长给我们一个解释吧。”

    “当务之急是稳定股价,再这样跌下去,损失不是我们能承担的。”

    “各位先别急……”会议室此起彼伏的征讨声,让杨社长头疼,他抬手向下压了压,“我肯定会给大家一个合理的解释。”

    “哼,解释?别拿一些无关紧要的原因来搪塞我们!”

    “据我所知,这次股价下降的原因可是跟公司的资源倾斜有关……”

    杨社长都想翻白眼了,跟这群不懂经营演艺公司的人讲道理真的是太难了!

    他们只关注一时的得失,永远看不到深层次的利害关系。

    “那只是表面上的,我们现在最重要的是和权至龙续约,只有这样股价才能稳定,甚至是提升……”就算再不愿意,杨社长也把其中的弯弯绕绕分析给众人听。

    可他们会听吗?显然是不会的。

    “他一个人能改变什么?不过是一个退伍艺人罢了,就算曾经再辉煌,现在也是个阔别演艺圈两年的人,两年意味着什么,不用我多说了吧。”

    “就是,入伍前盛极一时的男艺人太多了,可他们不也在退伍后沉寂下去了吗?”

    “杨社长,你念旧的心思我们都懂,想留下YG的老人无可厚非,只要他正常续约,我们没有意见,但他提的要求实在是太过分了。”

    “没错,不要在无谓的人身上浪费资源了,我们现在最重要的是培养新人,只有新人才会源源不断地为公司创造收益。”

    “这次股价出现问题,根本原因就在新人和老人的资源分配上,现在公司女团的发展势头正好,就是要把资源倾斜到她们身上去,靠权至龙那些残存的粉丝,能比得上欧美市场吗?”

    这一声声一句句,让杨社长看看这个,再看看那个,此刻的他真的很想掀桌子!

    可是他不能……

    权至龙身上真的没有利益了吗?他不这样认为,就算其他人退伍后事业受阻,但权至龙不同,他可是GD啊!

    这群目光短浅的家伙!

    他看向之前自己接触过,已经松动了的股东,却发现对方又回到了股东阵营。

    这下,他又成了孤军奋战了。

    他一个人,要如何对抗所有股东?他真的留不住权至龙吗?

    杨社长一时间陷入了迷茫,股东们可不是吃素的,见杨社长不说话,直接进行了第二次举手表决。

    这次,站在杨社长这边的一个都没有了,股东们全票同意放弃权至龙。

    事已成定局,杨社长苦涩地看着一众股东们,突然有了一种兔死狐悲之感。

    如今被‘踢’出局的是权至龙,那么下一次,会是他吗?

    一旦自己为公司带来负面效益,他也会被放弃吧。

    可YG不是他成立的吗?到底是什么时候变成这样的?

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