重回1988之IT女王: 246. 第 246 章 为了中个标,大家都很……

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    最积极的事情莫过于在本职工作外想办法找第二职业,兼职个副业,或者随时跟其他公司保持联系,万一被开除,还能马上入职。

    安夏做为一个见过大型互联网公司疯狂裁员的人,对生活在不稳定环境里的人的心态实在太了解了。

    车间主任大大咧咧,也不管身边有没有人在听,张口就来。

    她不能当这事没有发生,万一能拿下这单生意,结果熟练工全跑光了,这还怎么搞?交不了货,违约赔钱吗?

    安夏召集厂里的员工开全体大会。

    安夏先去了一趟洗手间准备,隔着门,她听见有几个女工在聊天。

    “怎么好好的忽然要开全体大会?”

    “不知道啊,哎,是不是要引起全自动流水线,要把咱们都开除了?”

    “不会吧,我刚把上个月的工资全寄回家呢。”

    “嗐,这有什么,再找一个包吃包住的厂子干着呗。”

    “你说得倒轻巧,上哪儿找去。”

    “去南边呗,我有亲戚就在南山区,说那边好多电子厂在招人。”

    “那也得要路费啊……”

    女工们叽叽喳喳的聊了几句,便出去了。

    安夏走进会议厅的时候,已经坐满了人,一些人表情麻木,这些人够年轻,还有退路。另一些人则忧心忡忡,他们往往是下岗工人,三十五岁以上,在本市有家有口,不能像年轻人那样,来一场说走就走的打工。

    安夏看着他们,打开麦克风:“大家下午好,今天开这个会,是想告诉大家一些事情。”

    有人深深的吸了一口气,等待着从安夏嘴里说出“下岗”“:“公司正在争取一批政府采购订单,这是一个非常重要的部门,对产品质量要求非常高,我希望大家在工作中能严格要求自己,尽己所能,优化工艺流程,关注一切生产中发生的异状,每个人都是自己手里工序的质量保证。”

    哦,不是裁员啊……员工们的心稍稍放下来,同时又对安夏的后半句话不以为然:你赚钱,关我什么事?我凭什么要费自己的力气,替你去提高效率,不是有专人做质检吗?

    安夏继续说:“这几年,有很多外商台商港商在南方开电子厂,想必大家都知道。不知道你们去过没有,我去过,那些厂把每一个工序都拆分细化到不能再细化。

    你是拧螺丝的,就拧一整天的螺丝,做到最后闭着眼睛都能拧。

    你是扫码入库的,就一直只需要做一个动作,拿起线路板,对着扫码口照一下,放到一边……

    这些工作非常简单,给一个三岁小孩五分钟,他都能学会。

    所以,替代性也非常强,今天就算全厂工人全部辞职,一个小时之内,也能找齐替代的人选,因为完全没有门槛,太简单了。

    各位在自己现在的岗位上应该能感觉到,紫金厂不是这样的,每个人在自己的岗位上,都有提出改进意见和效率的空间。

    比如,去年,我记得是装配车间一位叫梅云香的同志,提出工具和零件固定摆放位置的调整,可以在主板装配流程节约十秒的时间,管理组采纳了她的意见,并给了她一笔奖金。

    我希望在紫金工作的各位,可以发挥自己做为人的主观能动性,而不是做着只需要五分钟就能被别人顶替的工作。”

    下面有一个胆子大的工人大声说:“可是厂里不也要引进全自动流水线了吗?我们现在想得再多,到时候还不是会被机器替代。”

    “乱说。”安夏向他一笑,不像在骂他,倒像在哄人。

    “机器是死的呀,它们只会干活,不会动脑,就算流程有问题,它们也只会照样执行。而且,也不能任意添加指令。

    比如,今天管理组说装完主板之后,要加一个封条,防止客人私拆。明天说封条不用装了,但要贴一个防盗码。机器可改得不会这么快,要给它编程序,要给它加装对应的机械臂。但是要你们去做,你们会说理解不了,做不到吗?”

    台下那人愣了一下,仔细想想,好像是这个道理,便不再作声了。

    “特别特别简单的工作被机器取代是必然的,但是机器还有很多事情是做不到的啊。就拿打扫家里来说,我们公司就有扫地机器人,大家都见过吧,是不是还挺智能的?

    但是它不能擦桌子,不能洗衣服,不能叠衣服,不知道哪件衣服应该放在哪个抽屉里。从实用的角度来说,在很长一段时间内,不会有机器可以替代保姆的工作,最多只是辅助。

    不要把自己跟机器放在同一个档次,机器是为人服务的,是人的辅助,你们一定能做到比机器更厉害的事情。

    希望大家在工作的时候,能多主动一些,多学一些东西,这不是为我学的,而是为你们自己,就算将来你们要换地方工作,也能用上在紫金学到的经验,步步高升,获得更多的收入。”

    安夏的话,对工人来说,是个安抚。

    给工人开完会,再给管理层开会。

    安夏在给工人开会的时候,和颜悦色,让身在一线的工人如沐春风,谁不说安总是个温柔典雅的体贴管理者。

    给管理层开会的时候,气氛完全不一样了,没人敢作声,特别是那个乱说话的车间主任,噤若寒蝉,安夏指名道姓,对他劈头盖脸的训:“你有没有脑子?当着那么多工人的面,说工人很快就要被取代?常熟那几个外商工厂的招工广告你没看见?都快贴到厂门口了!他们要是集体走了,你能马上招到熟练工?还是你自己上?”

    安夏对管理层重申要保证质量稳定,首先就要保证人员稳定和质检队伍的稳定。

    不利于团结的话不说,不利于稳定的话不说。

    对生产质量和质检水平心里有底之后,安夏才腾出心思来解决投标的人情往来关系的问题。

    就算是在2023年,陪标、围标都是常规操作,更别提是各种规则还没有明文规定的现在。

    安夏去找了曾经与紫金有业务往来的退休老领导。

    她也没带什么值钱的东西,就拎了两盒蜂王浆当礼物。

    老领导开门看见安夏,笑道:“哈,是小安啊,快请进来。”

    屋里的装修是标准的八十年代老干部风气,书房的墙上贴着一幅字:宁静致远

    老领导笑眯眯地扫了一眼安夏手里的蜂王浆:“哎,来就来了,怎么还带东西,坐坐。今天你怎么不上班啊?”

    安夏坐下后,笑道:“我是出差,正好路过,便想着过来看看您,我还怕您这有客人,排不开呢,又不知道您的电话号码,没法预约,只好腆着脸来了,没打扰您吧?”

    “我退休以后啊,就耳根子清静咯,以前确实,找上门的人很多,都是求我来办事。现在啊……世态炎凉,你是在我退休之后,头一个来的。你来,我是欢迎的,你要是有什么事找我帮忙,哎,我是爱莫能助咯。”

    安夏不以为意,笑着说:“上次的合作,我们公司得了您的很大支持,在我心里,一直把您当长辈,就是过来探望一下,没有别的意思。”



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